1、负责公司各类人员招聘；

2、员工入、离职手续办理；

3、每月考勤的审核及工资制作；

4、每月查看员工劳动合同是否到期；

5、各人事档案的建立，劳动合同的制作与签订等；

6、公司各类公共事业办理、组织执行；

7、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

8、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

9、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

10、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作.

11、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

12、上级领导安排的其他任务。